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      央廣網(wǎng)

      西安市第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)增11.4%

      2018-08-01 09:49:00來源:西安晚報

        今年上半年,全市“五上”私營單位從業(yè)人員同比增加6.04萬人,增長23.5%,增速高于全市水平19.3個百分點。市統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,今年以來,在全市經(jīng)濟穩(wěn)中有進、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)效提升的同時,就業(yè)保持了穩(wěn)中有增的良好局面。

        私營單位就業(yè)快速增長

        數(shù)據(jù)顯示,6月末,“五上”全部單位(“五上單位”是現(xiàn)階段經(jīng)濟統(tǒng)計系統(tǒng)的專用稱謂,是規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、資質(zhì)等級以上建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)和規(guī)模以上服務業(yè)等五類法人企業(yè)的統(tǒng)稱)從業(yè)人員為139.38萬人,同比增加5.6萬人,增長4.2%,增速高于全省2.8個百分點,高于一季度0.3個百分點。

        上半年,全市市場主體迅猛增加,促使私營單位就業(yè)快速增長。截至2018年二季度末,“五上”單位達6914家,同比增加612家,增長9.7%。其中,私營單位達3016家,占全部“五上”單位的比重為43.6%,同比增加501家,增長19.9%。從人員總量看,6月末,“五上”私營單位從業(yè)人員為31.78萬人,占全部“五上”單位從業(yè)人員的比重為22.8%,同比增加6.04萬人,增長23.5%,增速高于全市水平19.3個百分點。

        第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員增加

        二季度末,六大行業(yè)用工呈“四增兩減”趨勢,“四增”是規(guī)上服務業(yè)、限上批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)和限上住宿餐飲業(yè),從業(yè)人員同比分別增加4.95萬人、1.04萬人、0.63萬人和0.53萬人,分別增長15.2%、7.4%、7.0%和7.6%;“兩減”是規(guī)上工業(yè)因報表單位解捆上報數(shù)據(jù)人員同比減少1.38萬人,降幅3.4%,資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)因部分企業(yè)項目竣工人員同比減少0.16萬人,降幅0.5%。

        第三產(chǎn)業(yè)比重持續(xù)提升。從就業(yè)結(jié)構(gòu)看,6月末,二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員分別為69.59萬人和69.79萬人,與上年同期相比,二產(chǎn)減少1.54萬人,降幅2.2%;三產(chǎn)增加7.15萬人,增長11.4%。二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比分別為49.9%和50.1%,二產(chǎn)比重同比下降3.3個百分點,三產(chǎn)提高3.3個百分點。可見,在全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)換檔轉(zhuǎn)型升級的同時,第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員快速增加,所占比重持續(xù)提升,就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化合理。

        工資水平不斷提高

        1~6月,“五上”單位從業(yè)人員工資總額475.91億元,同比增加77.49億元,增長19.4%,增速高于全省6.6個百分點。

        從六大行業(yè)增量看,工資總額增量比較多的行業(yè)是規(guī)上服務業(yè)、資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)和規(guī)上工業(yè),分別增加40.48億元、12.67億元和11.16億元;從增速看,規(guī)上服務業(yè)和限上批發(fā)零售業(yè)增速達32.0%和25.0%,分別高出全市水平12.6和5.6個百分點。其次,資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)也保持了較快的增長速度,分別達16.1%和14.9%。

      編輯: 劉昱

      西安市第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)增11.4%

      第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)增11.4%,今年上半年,全市“五上”私營單位從業(yè)人員同比增加6.04萬人,增長23.5%,增速高于全市水平19.3個百分點。從人員總量看,6月末,“五上”私營單位從業(yè)人員為31.78萬人,占全部“五上”單位從業(yè)人員的比重為22.8%,同比增加6.04萬人,增長23.5%,增速高于全市水平19.3個百分點。

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