2月3日是新春上班第一天，德清縣鐘管鎮(zhèn)南舍工業(yè)功能區(qū)內(nèi)的企業(yè)沒有急著開工，而是在“區(qū)域化工建服務(wù)中心”這個新型工會組織指導(dǎo)下，開展安全生產(chǎn)自查自糾，為勇奪開門紅清除安全生產(chǎn)隱患。

　　記者從德清縣總工會了解到，目前，德清已在企業(yè)、職工聚集的功能區(qū)、工業(yè)區(qū)，建立了11個區(qū)域化工建服務(wù)中心。這一率先推行的工會區(qū)域共建探索，通過延伸鎮(zhèn)（街）工會管理“手臂”，有效統(tǒng)籌區(qū)域資源，就近服務(wù)企業(yè)和員工，為職工增福利，讓企業(yè)降成本，也讓工會工作活起來、干部強起來、事業(yè)火起來。

　　鐘管鎮(zhèn)南舍工業(yè)功能區(qū)是德清首個建立服務(wù)中心的區(qū)域。在這里，只要手持一張中心服務(wù)卡，企業(yè)職工便可參加區(qū)域內(nèi)各家企業(yè)的職工活動，免費使用健身房、職工書屋、多功能會議室等設(shè)施場地。“原來企業(yè)員工間互不交流互動，有了中心這個新紐帶，便推倒了企業(yè)間的圍墻，區(qū)域內(nèi)職工親如一家。”中心主任沈國慶說。

　　工會區(qū)域共建帶來企業(yè)資源共享的外溢效應(yīng)。在對通用生產(chǎn)工具等硬件設(shè)備、技術(shù)服務(wù)等無形資源的梳理下，中心建起資源共享服務(wù)庫。“偶爾用到的鏟車，我們不用專門購置，只要通過服務(wù)庫調(diào)配即可，一些翻譯人才，也可以向其他企業(yè)借用。”飛凡塑料保護膜廠負責(zé)人周學(xué)明坦言，對他這家職工不超過25人的小企業(yè)而言，工會區(qū)域共建帶來生產(chǎn)成本的大幅壓縮。

　　區(qū)域化工建服務(wù)中心推行鎮(zhèn)（街）工會代表大會代表常任制，將代表按特長、區(qū)域編入安全生產(chǎn)、維權(quán)維穩(wěn)等各類小組，定期開展代表視察，領(lǐng)辦工會具體業(yè)務(wù)。去年的一場安全生產(chǎn)自查自糾活動，日企管理者龍協(xié)不僅向被檢查企業(yè)提出安全用電、動火作業(yè)等建議，也從其他企業(yè)那“偷師”到移動電源管理使用的高招。而針對區(qū)域內(nèi)企業(yè)共性技術(shù)難題，中心組建技術(shù)服務(wù)隊，開展職工技能培訓(xùn)，推動良性競爭、共同進步。

　　推行區(qū)域共建，也有效改革了“倒金字塔式”的組織結(jié)構(gòu)。據(jù)悉，去年3個換屆的經(jīng)濟較發(fā)達鎮(zhèn)總工會均增設(shè)4至5名副主席，大多負責(zé)區(qū)域化工建服務(wù)中心工作，這些副主席都是熱心工會工作、在職工中有較高威信且擅長做群眾工作的人員兼職，并沒有增加一個行政編制。新當(dāng)選為鐘管鎮(zhèn)總工會兼職副主席的王鋆表示，雖然進入鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子，但他的工資還是所在公司發(fā)的，而工會組織群眾性的增強，正在給群團機關(guān)帶來清新之風(fēng)。（記者 吳勇 通訊員 王海霞 王云峰）